Mantendo o compromisso de
sempre buscar o entendimento e a valorização do servidor público, a
Administração Municipal apresentou nova proposta ao funcionalismo, que foi
aprovada em assembleia da categoria na noite desta quinta-feira (13).
Os servidores terão
acréscimo, a partir de junho/2013, de 10% de reajuste sobre o padrão de
vencimentos, não retroativo e que será incorporado aos vencimentos a partir de
fevereiro de 2014.
Também em fevereiro de 2014
será pago reajuste de 5% sobre o salário-base, tendo como referência maio/2013
(mês de dissídio da categoria). A incorporação não ocorrerá neste primeiro
momento; será discutida posteriormente entre a Administração e o sindicato.
Horas extras e mais
representatividade - A proposta elaborada pela Prefeitura também contempla
outras reivindicações dos servidores públicos, como o pagamento imediato das
horas extras atrasadas.
Um representante do
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cubatão (Sispuc) será indicado
pela categoria para acompanhamento permanente das finanças do Município, com
apoio técnico dos representantes do governo.
Também será instituída uma
Comissão Permanente de Negociação entre membros da Administração e diretoria do
Sispuc, para análise de demandas apresentadas pelo funcionalismo a qualquer
tempo. O sindicato também aprovou a compensação das horas referentes ao dia da
paralisação dos servidores municipais, realizada no mês passado.
Diálogo - A proposta foi
apresentada à diretoria do Sispuc na última quarta-feira (12), pela prefeita
Marcia Rosa. A chefe do Executivo lamentou a rejeição da proposta anterior, mas
enfatizou o compromisso da Administração em manter canal permanente de diálogo.
"Sempre tivemos como prioridade a valorização do funcionalismo. Após um
trabalho longo e sério de corte de gastos em todas as secretarias, tivemos
condições de reverter esse esforço conjunto de todos os servidores públicos
municipais em benefício para a própria categoria".
